admin 发表于 2013-1-10 11:54
待遇很优惠，有木有啊
为了激发博士生专业学习和科学研究的积极性，学校除了提高博士生基本生活待遇外，还采取措施加大拔尖创新人才培养投入，优化培养条件。具体措施如下：
第一、博士研究生90%以上可获得学业奖学金，免交全额学费；全脱产博士研究生助研奖学金不分等级，获奖面达100%，每生每年12000元。其中优秀博士论文培育基金获得者，每生每学年增加2000元。
第二、 学校设立研究生教育创新基金，其中学校专项部分每年不低于100万元，用于“研究生教育创新计划”。其中博士生相关奖助项目有：
①优秀博士学位论文培育计划。获准立项的优秀博士学位论文每篇资助4万元。对其中部分拔尖创新人才，学校 “211”三期建设创新人才培养项目将再投入专项资金40-80万元/年进行资助。
②优秀学位论文表彰计划。学校优秀博士学位论文每篇奖励1000元，河南省优秀博士学位论文可获奖励5000元。对获得全国优秀博士论文的博士生及导师，学校将会另给予重奖。
③研究生学术奖励计划。博士生在学期间或毕业后两年内，以郑州大学为第一署名单位，本人为第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者），公开发表的学术论文按当年学校科研成果奖励标准发放奖金。
④研究生创先评优活动。“十佳研究生”每生奖励10000元；研究生优秀科研奖每项5000元。优秀毕业生每生1000元，还有优秀研究生突出贡献奖及优秀单项奖等多种奖励。
第三、 学校每年投入20万元设立研究生科学研究基金。具备科研潜质和创新思维的全脱产科学学位研究生，根据科学研究需要可向学校申请研究生科学研究基金资助。
第四、学校结合国家留学基金委员会“建设高水平大学公派研究生项目”和学校 “211”三期建设创新人才培养项目，每年计划资助40名优秀博士生到国外一流大学，师从一流的导师进行联合培养和访学交流；博士一年级学生还可申请到国外攻读博士学位，学校并从各方面提供资助；资助30名优秀博士生参加重要国际学术会议，使更多的研究生了解最新国际研究动态，拓宽学术视野。
第五、 加大研究生“三助”工作（助研、助教、助管）力度，扩大“三助”岗位数量，使研究生通过科研教学、管理实践获得一定报酬，临床医学研究生助医补助达到100%。
第六、 完善困难研究生的保障机制，通过助学贷款、困难补助、勤工助学等方式，对家庭困难研究生的学习和生活提供帮助，保证其顺利完成学业。
admin 发表于 2013-1-10 11:54
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