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标题: 【李保明】郑州大学商学院研究生导师介绍 [打印本页]

作者: 信息发布 时间: 2017-2-20 20:20
标题: 【李保明】郑州大学商学院研究生导师介绍

　　系别：工商管理系职称：教授职务：郑州大学人力资源与创业研究中心主任

　　电话：86-371-60169879邮箱：LBM@zzu.edu.cn网站:www5.zzu.edu.cn/hre

　　(一)主要研究方向

　　人力资源与组织行为研究、创业与中小企业发展研究

　　(二)主要讲授课程

　　组织行为学、情绪与压力管理、人力资源管理、创业管理和管理学等

　　(三)主要教育经历

　　2004.09-2008.09浙江大学获管理学博士学位

　　1996.09-1999.07中国矿业大学北京研究生部获管理学硕士学位

　　1984.09-1986.01煤炭部外语培训中心学习现代管理与英语口语

　　1980.08-1984.07河南理工大学获工学学士学位

　　(四)主要工作研究经历

　　2005.03-今郑州大学商学院工商管理系教学和研究

　　2012.07-2013.05美国弗吉尼亚大学达顿研究生商学院研究和学习

　　2004.09-2005.02浙江大学管理学院研究和学习

　　2003.02-2004.02加拿大Memorial大学管理学院研究和学习

　　1986.01-2004.07河南工程学院教学和研究

　　(五)近年来发表的部分论著

　　李保明和张润娟，郑州市商圈经济发展现状调查研究，中国商贸(北大核心)，2012,10:199-200ISSN1005-5800

　　李保明和李雪丽，2012.10，反生产行为结构研究回顾，商业时代(北大核心)，2012,19:76-77ISSN:1002-5863

　　李保明、崔晓会和王惠芳，2012.8，中外合作AS学院的教师激励，《管理案例研究与开发》，郑州大学出版社，p291-297，ISBN:978-7-5645-1016-9

　　李保明，2012.5，家族企业领导行为与工作态度的模拟实验研究，第四届两岸大学领导力论坛与学术研讨会(清华大学，会议宣读论文)

　　李保明和门志芳，2011.6，浅析SH式的企业重组理论，中国商贸(北大核心),CN11-3443/F

　　LiBaoming,2011,ValidationStudyonConceptualModelofFamilyBusinessLeadershipBehavior,Proceedingof2011ACC,VOL3:82-87ISTP收录

　　LiBaoming,2011,WillDifferentRelationshipAffecttheLeadershipBehaviorsofFamilyBusinessEntrepreneur-leader?Proceedingof2011ACC,VOL3:88-92ISTP收录

　　LiBaoming,LiYurongandLiXueli,2010.12,AnInterviewStudy:ConceptualModelofFamilyBusinessLeadershipBehaviorinChineseBackground,ISBN:978-1-4244-9076-9,ProceedingofIEEE-ICMSIE2010,IEEEPress,（EI检索）

　　李保明，2009.2，产业因素与创业要素对成功创业影响的案例研究，CN21-9202/G，管理案例研究与评价

　　李保明翻译8万字，2009.2，战略管理：动态观点，ISBN978-7-111-24866-8，机械工业出版社

　　李保明主持，2009，新创企业领导特征与创业策略研究（09-ZX-660）河南省教育厅人文社科项目

　　李保明专著，2008.9，家族企业领导行为、治理模式与绩效研究，ISBN978-7-5058-7387-2/F，经济科学出版社，共27万字

　　李保明，2007.9，小企业战略影响因素研究，ISSN:1673-8519,2007.9，人大复印-民营经济与中小企业管理

　　李保明，2007.3，创业家怎样在错误的知觉下选择战略，CN41-1020/F，企业活力（核心）

　　(六)近年来获得的部分荣誉和奖励

　　多年来被评为郑州大学网上教评优秀教师

　　2012年获郑州大学校级优秀毕业论文（研究生）指导教师荣誉

　　2011年获河南省首届自然科学学术奖一等奖

　　2011年获郑州大学MBA教育教学优秀奖

　　2011年获郑州大学第二届模拟创业大赛优秀指导教师奖

　　2010年获郑州大学第一届模拟创业大赛优秀指导教师奖

　　2009年获河南省教学标兵称号

　　2009年获全国优质教育成果（优质课）奖一等奖

　　2009年获河南省管理科学教学技能竞赛一等奖

　　2009年获河南省教育厅人文社科研究成果奖二等奖

　　2007年获郑州大学优秀毕业论文指导教师荣誉

　　教育部人文社会科学研究项目评审专家；河南省“十二五”、“十三五”人力资源与社会保障发展规划编制组专家；郑州市和南阳市“十二五”人力资源发展规划论证专家；郑州大学职称评议推荐组专家（2013年）；河南电视台新闻、都市等频道点评专家；郑州大学MBA教育中心“组织行为学”课程组组长等。

　　(七)社会服务

　　近年来为许继集团、宇通集团、杭州伟邦、美景置业、神火集团、平煤集团、鹤煤集团、同力公司、肯同置业、新航集团、富耐克公司、许昌卷烟厂、新郑卷烟厂、郑州卷烟厂、中国烟草郑州研究院、河南电力公司、郑州交通运输集团、新乡116厂、安阳市烟草局、恩湃电力、金沙湖国际高尔夫俱乐部、宜信公司等数十家企业和单位提供过培训或咨询服务。

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