郑州大学提高博士生待遇，加大拔尖创新人才培养投入

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为了进一步提高研究生培养质量，培养拔尖创新人才，郑州大学重视改善在校博士生待遇，2008年在全国地方高校中率先实行研究生培养机制改革，学校研究生部、财务处、科研处等相关职能部门和研究生导师积极筹措资金，提高博士生待遇，加大培养经费投入，极大提高了在校博士研究生的积极性，为博士生安心学习和科研提供了较好的条件。
为了激发博士生专业学习和科学研究的积极性，学校除了提高博士生基本生活待遇外，还采取措施加大拔尖创新人才培养投入，优化培养条件。具体措施如下：
第一 博士研究生80%以上可获得A类学业奖学金，免交全额学费10000元/年；全脱产博士研究生助研奖学金不分等级，获奖面达100%，每生每年8000元。其中优秀博士论文培育基金获得者，每生每学年增加2000元。
第二 学校设立研究生教育创新基金，其中学校专项部分每年不低于100万元，用于“研究生教育创新计划”。其中博士生相关奖助项目有：
①优秀博士学位论文培育计划。每篇资助4万元以上。
②优秀学位论文表彰计划。校级优秀学位论文每篇奖励500元，省级优秀学位论文可获省级奖励5000元。
③研究生学术奖励计划。博士生在学期间或毕业后两年内，以郑州大学为第一署名单位，本人为第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者），公开发表的学术论文按当年学校科研成果奖励标准发放奖金。
④研究生创先评优活动。“十佳研究生”每生奖励1000元；研究生优秀科研奖每项800元。另有三好研究生、优秀毕业生等多种奖励。
第三 学校每年投入20万元设立研究生科学研究基金。具备科研潜质和创新思维的全脱产科学学位研究生，根据科学研究需要可向学校申请研究生科学研究基金资助。
第四 学校结合国家留学基金委员会“建设高水平大学公派研究生项目”和学校 “211”三期建设创新人才培养项目，资助博士研究生到国外一流学科进行联合培养和访学交流，或参加高水平国际学术会议。
第五 加大研究生“三助”工作（助研、助教、助管）力度，扩大“三助”岗位数量，使研究生通过科研教学、管理实践获得一定报酬。
第六 完善困难研究生的保障机制，通过助学贷款、困难补助等方式，对家庭困难研究生的学习和生活提供帮助，保证其顺利完成学业。