郑州大学政治与公共管理学院简介（2020年考研更新）

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几经分合，郑州大学公共管理学院于2001年4月正式成立，2019年正式更名为政治与公共管理学院。10年来，学院全体师生奋力拼搏，锐意进取，在人才培养、师资队伍建设、学科建设、科学研究、对外交流与合作等方面都取得了长足进步，呈现出良好的发展势头。

学院现有教师93人，其中专任教师78人，教授19人，副教授36人，具有博士学位的占总数的65%；有博士生导师4人，教育部高等学校公共管理学科专业教育指导委员会委员1人，哲学学科教育指导委员会委员1人，社会学学科教育指导委员会委员1人，河南省管专家3人，河南省教学名师1人，20余人在党政机关和学术团体中兼任。

学院设有行政管理、人力资源管理、公共事业管理、社会工作、哲学5个本科专业，以及1个一级学科博士点，2个二级学科博士点，3个一级学科硕士点，12个二级学科硕士点，2个专业学位点；拥有2个河南省重点学科和2个河南省普通高校人文社科重点研究基地。

学院一向注重科学研究，建院以来取得了一大批高质量的科研成果。共计承担国家社科基金项目近40项，教育部人文社科基金项目15项，国际合作项目3项，省部级社科基金项目70项，厅局级社科基金100余项，获得科研经费2000余万元；出版学术著作50余部，发表论文1200余篇，其中核心期刊500余篇，获得国家科研奖励款50项，省部级科研奖励50余项；厅局级奖励100余项。

学院资料室典藏丰富，设备先进，种类齐全。院资料信息中心总藏书量5万多册，300多种中外文学术期刊。微机室、多媒体教室等现代化设备是我院广大师生科研、求知的重要资源。

学院对外合作与交流频繁，国际化办学程度不断提高，注重人才培养方式创新，注重科研服务社会，为区域经济社会发展培养了一大批优秀的公共管理人才，做出了应有的贡献，多次被中央电视台、人民网、河南电视台等各大媒体广为报道。

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公共管理学院各专业简介（本科专业）

哲学专业简介

本专业培养具有扎实的哲学专业基础知识，有良好人文和科学素养,具备较强的理论思维能力和实践能力,能够胜任国家机关、文教事业、新闻出版、工商企业等部门工作的理论型与复合型高级人才。

主要课程：马克思主义哲学原理、马克思主义哲学发展史、马克思主义哲学著作选读、中国哲学史、中国哲学原著选读、西方哲学史、西方哲学原著选读、伦理学、美学、宗教学、科技哲学、逻辑学等。

本专业注重学生专业能力的培养与综合素质的提升，致力于使学生系统掌握马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学的理论和历史以及相关专业知识，具备一定的专业文献阅读能力和语言文字表达能力，具备利用批判性思维进行科学研究和社会实践的创新能力，具备将专业知识用于解决具体问题的实践能力。

该专业基本学制为四年，授予哲学学士学位。

社会工作专业简介

郑州大学公共管理学院自1988年设置社会工作专业，是全国最早成立社会工作专业的四所高等院校之一，也是全国首批三十三个社会工作硕士研究生（MSW）培养试点单位之一。本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握社会工作理论基础知识和相关知识，具备从事社会工作的综合素质与能力，能在民政、劳动、社会保障和卫生部门及工会、青年、妇女等社会组织，以及其它社会福利、社会服务与公益团体和机构，从事社会行政管理、社区发展与管理、社会工作服务、评估与研究等工作的应用型高级专门人才。

该专业基本学制为四年，授予法学学士学位。

行政管理专业简介

本专业创建于1986年，是国内高校最早设立的行政管理本科专业之一，现为国家级特色专业。本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底深厚、行政管理技能熟练的人才培养理念，旨在培养适合国家经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外行政管理理论与实务，具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，掌握行政管理的基本技能与方法，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及教学科研机构、政策研究机构从事教学科研工作的专门人才。

主要课程：行政管理学、管理学原理、政治学原理、社会学概论、政策科学概论、行政法学、政府经济学、人力资源开发与管理、管理心理学、比较政府体制。

本专业注重学生专业能力的培养与综合素质的提升，致力于使学生系统掌握掌握行政学、管理学、政治学、法学的基本理论和基本知识；掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、调查分析、政策分析等科学方法；具有从事党政机关、企事业单位、社会团体行政管理的基本能力；熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

该专业基本学制为四年，授予管理学学士学位。

公共事业管理专业简介

本专业培养适应社会发展和公共管理的需要，系统掌握管理学基本原理和公共组织学基本理论，掌握行政学、管理学、政治学、社会学等专业基础知识，了解现代管理技术发展现状和基本趋势，有较强的英语交际能力，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的高素质应用型人才。

主要课程：公共事业管理概论、公共组织学、政府经济学、管理心理学、公共关系学、中国公共政策、人力资源开发与管理、非营利组织管理、人员招聘与选拔、谈判学

本专业师资力量雄厚，系主任为知名国际政治研究专家余丽教授。本专业注重学生专业能力与综合素质培养，重视课堂教学与实践教学相结合，致力于使学生能够熟练掌握管理学、行政学、政治学、社会学、法学的基本理论和基本知识；掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法；具有从事党政机关、企事业单位公共事业管理的基本能力；熟悉党和国家特别是公共事业管理方面的方针、政策和法规；了解当前国内外公共事业管理前沿的发展动态；具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

该专业基本学制为四年，授予管理学学士学位。

人力资源管理专业简介

本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底深厚、人力资源管理技能熟练的人才培养理念，旨在培养适合我国经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理学、行政学、法学、经济学和人力资源管理等方面的基本知识，具有创新能力，能够在政府部门和非政府公共管理组织、企事业单位从事人力资源管理工作以及教学、科研工作的专门人才。

本专业学生主要学习管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好人际沟通能力和组织管理能力，具备较强的人力资源管理实务操作技能。毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1．系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识、运作机制和操作技能；2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及人力资源管理统计分析、系统分析、调查分析、政策分析等科学方法；3．熟悉人力资源管理及相关业务活动的国内外政策、法规和惯例；4．了解人力资源管理行业发展的新趋势和新特点；5．具有从事党政机关和非政府组织人力资源管理的基本能力； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

该专业基本学制为四年，授予管理学学士学位。